Potenciar o aumento da adaptabilidade dos empregados, sobretudo os que se encontram em risco de desemprego, com desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho e dar resposta às necessidades dos empregados, em contextos de mudança organizacional aumentando competências e os níveis de qualificação para manutenção do seu nível de emprego contribuindo para o alargamento da base formativa qualificante da população ativa empregada.
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